+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Форма п-4 инструкция по заполнению

Общие положения 1. Форму федерального государственного статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг" представляют все юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, а также некоммерческие организации всех форм собственности, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации другим юридическим и физическим лицам, их обособленные подразделения кроме банков, страховых и прочих финансово-кредитных организаций, а также юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера. Форму федерального государственного статистического наблюдения N П-2 "Сведения об инвестициях" представляют все юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации всех форм собственности, их обособленные подразделения кроме юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера. Форму федерального государственного статистического наблюдения N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации" представляют все юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, а также некоммерческие организации всех форм собственности, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации другим юридическим и физическим лицам кроме бюджетных организаций, банков, страховых и прочих финансово-кредитных организаций, а также юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера , их обособленные подразделения в случае, если они выделены на отдельный баланс и имеют расчетный счет. Форму федерального государственного статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" представляют все юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации всех форм собственности, их обособленные подразделения. Форму федерального государственного статистического наблюдения N П-5 м "Основные сведения о деятельности организации" представляют все юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, а также некоммерческие организации всех форм собственности, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации другим юридическим и физическим лицам, организации-заказчики, осуществляющие инвестиционную деятельность, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, их обособленные подразделения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Часть 8/8. Правила заполнения форм 1, 1-Т, 1-Т (условия труда), 3-Ф, 57-Т

Профи Винс -

Напомним, что согласно статье 4 Федерального закона от Периодичность представления. Форму необходимо подавать ежемесячно не позднее 3-го числа после отчетного месяца. Для сдачи отчета руководитель организации назначает уполномоченных на это должностных лиц п.

Об этом говорится в постановлении Госкомстата России от Куда нужно представлять отчет. Заполненную форму компании представляют в территориальные органы Росстата по месту своего нахождения. Если же организация не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма представляется по месту фактического осуществления деятельности п.

Как отчитываются обособленные подразделения. Заполненный отчет по обособленному подразделению в территориальные органы Росстата представляет головная организация по месту нахождения обособленного подразделения.

Если же обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форму следует представлять по месту фактического осуществления им деятельности п. Способы подачи отчета. Об этом говорится в пункте 10 Положения об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета, утвержденного постановлением Правительства РФ от Датой представления отчета считается день его почтовой отсылки, отправки по телекоммуникационным каналам связи либо фактической передачи в территориальный орган Росстата п.

Титульный лист Порядок заполнения титульного листа приведен в пункте 4 указаний по заполнению формы. Юридическое лицо. В адресной части формы бухгалтер должен указать полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, а в скобках — краткое наименование.

Если же фактический адрес не совпадает с юридическим, указывают также фактический адрес. Обособленное подразделение. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится абз.

Если у обособленного подразделения нет юридического адреса, нужно указать почтовый адрес с индексом абз. Его можно условно разделить на три части: в строки 01—04 и 15 вписывают число работников, которые по разным причинам не трудились полное рабочее время; в строках 05—12 указывают сведения о движении работников; в строках 13 и 14 отмечают количество вакантных рабочих мест и сотрудников, с которыми планируется расторгнуть трудовой договор.

Таким образом, в каждой строке указывается количество человек. Внешние совместители не учитываются. Об этом говорится в пункте 5 указаний по заполнению формы. Однако ни в самой форме, ни в указаниях по ее заполнению этот термин не поясняется. В них, в частности, говорится: в списочной численности не учитываются внешние совместители.

Рассмотрим подробнее заполнение каждой строки. Строка 01 В данной строке бухгалтер должен указать численность сотрудников списочного состава, которые по инициативе администрации работали в отчетном месяце неполное рабочее время[3]. В их число включаются сотрудники, которые были заняты неполное рабочее время хотя бы один день в месяц.

Даже если сотрудник работал в таком режиме более одного раза в отчетном месяце, в строке 01 он учитывается один раз п. Таким образом, речь идет о работниках, которые входят в списочный состав.

Строка 02 Численность работников, которым работодатель предоставил отпуска с частичным сохранением заработной платы, нужно отразить в строке Если в течение месяца работник находился в таком отпуске более одного раза, в данной строке он учитывается один раз п.

С нашей точки зрения, ситуации, указанные в Трудовом кодексе, не тождественны отпуску с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации. Отпуск по инициативе администрации — нарушение трудовых прав работника[4]. Таким образом, заполнение данной строки отчета является свидетельством нарушения трудового законодательства.

Строка 04 В строку 04 нужно вписать численность работников списочного состава, которым по их заявлениям были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы. Если работник в отчетном месяце брал несколько таких отпусков, он учитывается в строке 04 один раз. Это следует из пункта 8 указаний по заполнению формы.

Строка 05 В данной строке следует указать количество работников п. Строка 06 В строке 06 показывается численность работников, принятых на вновь созданные в отчетном месяце рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения количества смен и т.

Обратите внимание: вновь созданные или впервые представившие отчет организации должны включить в строки 05 и 06 всех работников.

К вновь созданным не относятся компании, образованные на базе ликвидированных реорганизованных юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. Поэтому при заполнении строк 05, 06, 09 и 10 не учитываются работники, уволенные и сразу принятые в реорганизованную компанию.

Об этом говорится в пункте 10 указаний по заполнению формы. Строка 07 В данной строке нужно указать численность выбывших из организации работников. В нее включаются работники: уволившиеся из организации независимо от оснований расторжение трудового договора по инициативе работника или администрации, истечение срока трудового договора, призыв или поступление на военную службу, перевод сотрудника с его согласия в другую компанию, переход на выборную должность и др.

При этом уход или перевод таких работников должен оформляться приказом или распоряжением; выбывшие в связи со смертью; для которых последним днем работы является последний день месяца — е или е число в феврале — е или е. Это предусмотрено в пункте 11 указаний по заполнению формы.

Строки 08—11 Сведения, отражаемые в строках 08—11, раскрывают показатель строки По этим строкам уточняется численность работников, выбывших п. Напомним, что сокращение численности — это уменьшение количества работников в организации в том числе находящихся и не в штате , а сокращение штата — это исключение из штатного расписания определенных должностей при сокращении штата численность может и не изменяться, если из штатного расписания удаляют незанятые вакансии ; массовым увольнением строка При этом критерии массового увольнения должны быть определены в отраслевых и или территориальных соглашениях ч.

Если же они не установлены, можно воспользоваться критериями, приведенными в пункте 1 постановления Правительства РФ от Также в строке 11 учитывается количество работников, которые уволились в связи с избранием на должность, переездом в другую местность, переводом супруга в другую местность, за границу, зачислением в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру, выходом на пенсию, необходимостью ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы.

Сведения о беременных женщинах, женщинах, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерях, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет детей-инвалидов до 18 лет , уволившихся по собственному желанию, также включаются в показатель строки Строка 12 В данной строке нужно указать списочную численность работников на последний день отчетного месяца.

В строку 12 не включаются сведения о лицах, для которых последний день отчетного месяца является последним днем работы в организации. Это следует из пункта 16 указаний по заполнению формы. Строка 13 Количество вакантных рабочих мест в организации согласно штатному расписанию нужно отразить в строке При этом половина ставки по штату учитывается как 0,5.

Если на одно рабочее место приняты два человека на полставки каждый , в списочной численности учитываются два работника. Если они увольняются, в строке 13 указывается одно вакантное рабочее место. Если же уволится только один из совместителей, рабочее место не будет считаться вакантным п. Строка 14 В строке 14 отражается численность работников, которых работодатель планирует уволить в месяце, следующем за отчетным п.

Строка 15 Показатель в данную строку вписывает от руки сотрудник, ответственный за предоставление статистической информации. Он должен указать численность работников, заключивших с организацией трудовые договоры о работе в режиме неполного рабочего времени.

Такой порядок предусмотрен в пункте 19 указаний по заполнению формы. Медвежьегорск, Лососинское шоссе, д. Код по ОКПО — Обособленных подразделений у компании нет.

Из них два работают на условиях внутреннего совместительства в должности консультанта торгового зала, каждый на полставки.

В июле года, предварительно уведомив работников и службу занятости, работодатель: — сократил 18 сотрудников; — в связи с угрозой массового увольнения установил неполное рабочее время 25 сотрудникам. Один из них отказался работать в таком режиме, поэтому трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с частью 6 статьи 74 на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Таким образом, по сокращению штата было уволено 19 работников. В июле года администрация предприятия предоставила отпуск за свой счет 48 сотрудникам по их заявлениям. Кроме того, в этом же месяце по собственному желанию уволился один из консультантов-совместителей.

Отпуска с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя сотрудникам не предоставлялись, не устанавливался и режим неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем. Титульный лист она оформила так, как показано см.

Далее необходимо определить показатель строки Из 25 работников, которые по плану должны были работать в режиме неполного рабочего времени, на неполное рабочее время переведены 24 человека, так как один сотрудник уволился.

Следовательно, в строку 01 записывается число Строка 02 останется незаполненной. В строке 04 указывается численность работников, находившихся в июле в отпуске за свой счет, — 48 человек. Для строк 05 и 06 данных нет. В строке 07 отражается количество человек, которые выбыли из организации в июле года.

Строки 08—11 частично раскрывают показатель строки Согласно условию примера 19 работников были сокращены. Это число указывается в строке Для заполнения строки 10 данных нет.

В строку 11 вписывается число 1. Так отражается факт выбытия из списочного состава предприятия одного из совместителей, работавших на полставки. В строке 07 показатель будет равным 20 19 чел. В строку 12 вписывается количество оставшихся работать сотрудников — человек чел.

В строке 13 ставится прочерк, поскольку увольнение одного внутреннего совместителя, который работал на полставки, в нашем случае не приводит к появлению вакансии. В строке 14 указывается количество работников, увольнение которых планируется в августе, — 32 человека см. В нашем примере в организации не числятся внешние совместители.

Отчет в территориальный орган Росстата бухгалтер представил в срок — 3 августа года.

РОССТАТ ОТЧЕТНОСТЬ 2019

Скачать календарь Сроки сдачи П-4 в году Правила заполнения формы П-4, а также сроки ее сдачи прописаны в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения утв. Приказом Росстата от Периодичность передачи информации в Росстат напрямую зависит от численности сотрудников на предприятии. Для компаний, численность в которых превышает 15 человек, а также для владельцев лицензии на добычу полезных ископаемых, независимо от средней численности работников, П-4 сдается ежемесячно. Для компаний с численностью, не превышающей 15 человек, — ежеквартально п. За отчетный период форма должна быть передана в Росстат не позднее 15 числа следующего месяца. Среднее количество персонала Общий крайний срок представления формы П-4 Последний день сдачи формы П-4 в году помесячно, поквартально Более 15 человек, включая сотрудников по совместительству и договорам гражданско-правового характера Ежемесячно Не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным За сентябрь г.

Краткая инструкция по формы П-4 для.

Инструкция по заполнению формы П-4 в 2018 году

Эти сведения могут составлять незначительную величину, поэтому графу заполняйте с одним десятичным знаком. Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода. Эти сотрудники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего времени действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Включают фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные нерабочие и выходные по графику дни, как по основной работе должности , так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в командировках. При заполнении следует иметь в виду, что в фонд зарплаты включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсации, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. В состав фонда оплаты труда включаются суммы, уплаченные в порядке возмещения расходов сотрудников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, если указанные начисления производила данная организация. В них включаются суммы, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без пособий из государственных внебюджетных фондов. При заполнении данных о численности работников, фонде зарплаты, выплатах соцхарактера, количестве отработанных часов следует иметь в виду следующее.

П-4 (НЗ): форма и инструкция по заполнению 2019

Цитата:правильно ли я понимаю, что при заполнении формы П-4 материальная помощь и единовременные выплаты из соцстраха включаются в фонд начисленной заработной платы за месяц? Согласно указаний по заполнению формы П-4, утвержёнными Приказом Росстата: " Фонд заработной платы работников списочного состава графа 8 состоит из оплаты за отработанное время, оплаты за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер. В фонде заработной платы работников списочного состава, в частности, учитываются: Оплата за неотработанное время: а оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации без денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указанной в пункте

Похожие статьи Кто обязан сдавать Данный отчет должны сдавать все юрлица, как коммерческие, так и некоммерческие, вне зависимости от осуществляемого вида деятельности и формы организации компании.

Инструкция по заполнению формы П-4 статистика в 2020 году

Напомним, что согласно статье 4 Федерального закона от Периодичность представления. Форму необходимо подавать ежемесячно не позднее 3-го числа после отчетного месяца. Для сдачи отчета руководитель организации назначает уполномоченных на это должностных лиц п. Об этом говорится в постановлении Госкомстата России от Куда нужно представлять отчет.

Статистический отчет по форме П-4 и 3П-Образование

Отметим основные моменты, которые нужно учитывать при заполнении отчета 4-фонд за год. Не всех работников надо учитывать при определении их численности. Отражаются только те выплаты, на которые начислены взносы. В строке 04 отчета 4-фонд отражают объект для начисления взносов, который сформировался в отчетном периоде. В эту строку включают выплаты не только в денежном, но и в натуральном выражении. Учитываются и вознаграждения гражданам, выполнявшим работу по ГПД несмотря на то, что в среднесписочную численность работников указанные граждане не включаются. Не отражаются выплаты, поименованные в Перечне выплат, на которые не начисляются взносы.

Что собой представляет собой форма П-4 и как ее правильно заполнить.

Форма 3-Ф: инструкция по заполнению

Подача заявки для участия в программе состоит из двух этапов: 1. Заполнение он-лайн аппликационной формы Application form , п. Это можно сделать до 11 декабря г.

П-4 статистика - 2016: инструкция по заполнению и образец

Перечень субъектов малого и среднего бизнеса, подлежащих выборочному статистическому наблюдению, ежегодно определяется Росстатом. Сдавать статотчетность в рамках выборочного наблюдения должны только организации и предприниматели, которые включены в этот перечень. Такой порядок следует из положений части 3 статьи 5 Закона от 24 июля г. Формы статотчетности Организации предприниматели представляют статистическую отчетность по формам, которые утверждаются Росстатом ч. Состав форм может различаться в зависимости от вида деятельности респондентов, их организационно-правовой формы, принадлежности к субъектам малого бизнеса и т. Перечень наиболее распространенных форм статотчетности, действующих в настоящее время, представлен на сайте Росстата.

В чем же заключается его структура и заполнения, в этой статье вы и разберетесь.

Отчет п 6 статистика инструкция Отчет п 6 статистика инструкция Сведения о финансовых вложениях — форма статистики П-6 Сведения о финансовых вложениях и обязательствах. Форма в электронном виде. Краткое наименование, Форма П ОКУД, Периодичность А также инструкция по заполнению новой формы П-4 статистики в Графы 5 и 6 таблицы включают отработанные человеко-часы с начала года.

Нужно принимать во внимание, в отчете отражается информация не только по работающим по трудовым контрактам, но и по привлекаемых по гражданским договорам лицам. Также учитываются сотрудники работающие по совместительству. При этом данный отчет нужно подавать также и обособленным подразделениям, филиалам и представительствам организаций. Обязанность распространяется не только на отечественные компании независимо от форм собственности, но также на осуществляющие деятельность на территории России иностранные фирмы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сформировать статистическую форму П-4 в 1С:ЗУП ред.3
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tracpozotalk

    Помогите с мед реформой!

  2. exoununeth1993

    Витя вернись при тебе жилось как при Брежневе время стабильное было

  3. Всеслава

    Имейте ввиду что при закрытии счета его закроют только через 45 дней после обращения написания заявления.

  4. Прокл

    Вы ввели немного в заблуждение.

  5. Олимпий

    Новое: стаканчик ютуб и открытка. А насчет банка, то мне кажется, эту мульку пустили мошенники, введя эти самые кодовые слова, типа возврат долга или перевод денег родственнику на подарок )))

  6. sibesumra

    Эти жлобы могут придумать что-нибудь и похуже.

  7. prasregiftvil

    Выборы выборы кандидаты.