+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Перечень сиз выдаваемых работникам образец

Общие положения 1. Настоящий "Порядок обеспечения работников ОАО "РЖД" средствами индивидуальной защиты" далее - Порядок разработан в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты , утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня года N н. Порядок устанавливает требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты далее - СИЗ. Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Работодатель обеспечивает приобретение и выдачу, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 221 ТК РФ. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Обеспечение средствами индивидуальной защиты

Должностные обязанности — выполнение работ по погрузке и выгрузке грузов, находящихся вне цехов. Основание для выдачи СИЗ работнику: обязательные: п. Фрагмент Протокола оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте Справка Обратите внимание, что только по результатам аттестации условий труда на рабочих местах сотрудникам могут быть предоставлены следующие гарантии: специальные перерывы для отдыха, сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительные отпуска, прохождение медосмотров, обеспечение спецпитанием, оплата труда в повышенном размере и дополнительные компенсации, льготная пенсия.

Ответственность В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать исполнения трудовых обязанностей ст.

Кстати, работа в условиях, когда сотрудник не обеспечен обязательными СИЗ, относится к принудительному труду ст. Причем время вынужденного простоя оплачивается работодателем в размере не менее двух третей средней заработной платы работника ст.

Также нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа ст. Бухгалтерский учет Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды утверждены приказом Минфина от Справка Свернуть Показать По мнению финансистов, организация вправе учитывать спецодежду в порядке, предусмотренном для учета основных средств письмо Минфина от Правда, не следует забывать, что речь здесь может идти лишь о той специальной одежде, которая предназначена для использования в течение срока продолжительностью свыше 12 месяцев подп.

Отпуск спецодежды в эксплуатацию можно производить по следующим унифицированным формам, утвержденным постановлением Госкомстата России от Также могут использоваться самостоятельно разработанные формы первичных учетных документов п.

В этом случае данные документы должны содержать набор обязательных реквизитов, прописанных в пункте 2 статьи 9 Федерального закона от Специальная одежда, выдаваемая работникам, остается собственностью организации.

Соответственно, при увольнении сотрудника, его переводе на другую работу либо по окончании сроков носки одежды она подлежит возврату п. Сдачу работниками одежды в стирку, дезинфекцию, ремонт, а также зимней специальной одежды с наступлением летнего времени для организованного хранения оформляется в ведомости и подписывается материально ответственным лицом.

Возврат сотрудникам спецодежды производится по тем же ведомостям, под расписку работников п. Отметим, что затраты организации по ремонту и обслуживанию спецодежды включают в расходы по обычным видам деятельности п. Как правило, стоимость специальной одежды погашается линейным способом исходя из сроков ее полезного использования, предусмотренных в типовых нормах и в Правилах обеспечения спецодеждой п.

В то же время допускается производить единовременное списание стоимости специальной одежды, срок эксплуатации которой согласно нормам выдачи не превышает 12 месяцев, в дебет соответствующих счетов учета затрат в момент ее передачи сотрудникам организации п.

Обратите внимание, что списание СИЗ в качест ве отдельного объекта учета осуществляется только при их фактическом выбытии п. С целью обеспечения контроля за сохранностью спецодежды при передаче ее в эксплуатацию, а также в случаях полного списания ее стоимости можно применять забалансовый учет.

Налоговый учет Налог на прибыль Затраты на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством Российской Федерации и не являющихся амортизируемым имуществом, относятся к материальным расходам.

При этом стоимость СИЗ включают в состав расходов в полной сумме по мере передачи их в эксплуатацию подп. Обратите внимание, что речь здесь идет только о тех средствах индивидуальной защиты, которые предусмотрены статьей Трудового кодекса письмо Минфина от Так что стоимость спецодежды, наименование которой отсутствует в типовых нормах, организация не вправе отнести к расходам для целей налога на прибыль письма Минфина от Москве от В то же время работодатель вправе устанавливать свои нормативы выдачи спецодежды, которые улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту от имеющихся на рабочих местах вредных факторов ст.

Так что данные расходы, связанные с приобретением специальной одежды, могут быть полностью учтены в составе материальных письмо Минфина РФ от Часто возникает вопрос: как быть, если названия приобретенной спецодежды отличаются от наименований, приведенных в типовых нормах?

Так вот, финансисты считают, что если указанные различия не носят принципиального характера, то затраты на спецодежду могут быть учтены при расчете налога на прибыль письмо Минфина от Отметим, что в соответствии с пунктом 1 статьи Налогового кодекса спецодежда со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью свыше 20 рублей учитывается как амортизируемое имущество письмо Минфина от УСН Согласно подпункту 5 пункта 1 статьи В свою очередь состав материальных расходов определяется в соответствии со статьей Налогового кодекса, в которой говорится о расходах на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством.

ЕСН и пенсионные взносы С одной стороны, не подлежат налогообложению ЕСН все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных в том числе с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей подп.

С другой стороны, объектом по соцналогу признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам п.

При этом выдаваемую спецодежду никак нельзя отнести к вознаграждению, ведь она остается в собственности компании. Данное правило действует и в отношении норм выдачи спецодежды, установленных работодателем, которые улучшают защиту сотрудников от имеющихся на рабочих местах вредных факторов по сравнению с типовыми нормативами письмо Минфина от На выдаваемую спецодежду не придется начислять и пенсионные взносы.

Дело в том, что объект обложения страховыми взносами совпадает с объектом налогообложения по ЕСН п. НДФЛ Стоимость специальной одежды, которая выдается работнику только для осуществления производственной деятельности и не переходит в его собственность, не может быть признана доходом работника.

Соответственно, передаваемая работникам специальная одежда не является объектом налогообложения по НДФЛ. Аналогичным образом решается вопрос и в отношении стоимости спецодежды, выданной по нормативам, установленным организацией, которые улучшают защиту сотрудников от вредных факторов по сравнению с типовыми нормами письмо Минфина от В свою очередь стоимость одежды и обуви, переданных работникам взамен пришедших в негодность ранее установленных нормативами сроков носки спецодежды, также не является доходом и не подлежит налогообложению НДФЛ письмо Минфина от Пример 3 Свернуть Показать Работнику экспедитору в соответствии с п.

Отразим в учете ввод в эксплуатацию плаща непромокаемого при условии, что: стоимость — 1 руб. Налоговый учет: затраты на приобретение спецодежды 1 руб.

Финансирование расходов на спецодежду Как мы уже говорили, средства индивидуальной защиты выдает работодатель за счет собственных средств ст.

При этом часть расходов можно возместить за счет ФСС. Речь здесь идет о финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.

Правила финансирования предупредительных мер утверждены приказом Минздравсоцразвития от Для этого следует обратиться с заявлением о финансировании предупредительных мер в ФСС по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.

К заявлению прилагают: план финансирования предупредительных мер, план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий или должностей работников и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм п. По основной части страхователей решение о финансировании предупредительных мер принимается в дневный срок со дня принятия документов п.

В дальнейшем страхователю придется вести учет средств, направленных на финансирование предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально представлять в ФСС отчет об их использовании п. Форма отчета утверждена постановлением ФСС от Учтите, что расходы, произведенные страхователем с нарушением требований Правил финансирования, а также не подтвержденные соответствующими документами, не засчитываются в счет уплаты страховых взносов п.

Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии

N р Д В соответствии с п. Утвердить согласованные с Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы Рекомендации по обеспечению работников специальной спецодеждой, специальной обувью, санитарной одеждой, санитарной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в учреждениях, организациях и предприятиях системы Департамента здравоохранения города Москвы. Начальникам управлений здравоохранения административных округов, руководителям учреждений, организаций и предприятий городского подчинения при проведении работы по обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты руководствоваться указанными Рекомендациями. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя Департамента В.

Сопоставление номенклатуры фактически выданных СИЗ с Примерный перечень продукции СИЗ подлежащей обязательной сертификации Образец Протокола оценки обеспеченности работника СИЗ на рабочем месте.

Разъяснения по новым типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ

Период действия и порядок внесения изменений Настоящее Положение является локальным нормативным документом постоянного действия. Изменения в Положение вносятся приказом наименование организации. Ответственность за поддержание настоящего ПоложениЯ в актуальном состоянии возлагается на руководителя отдела охраны труда. Спецодежда — специальная одежда, специальная обувь и средства индивидуальной защиты. Спецодежда предназначена для защиты работников, занятых в производстве с вредными и опасными условиями, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в особых температурных условиях. Обычная спецодежда — спецодежда, номенклатура которой не подпадает в перечень корпоративной спецодежды. СО — специальная одежда и обувь. АХР — административно-хозяйственная работа. ТОН - Типовые отраслевые нормы.

перечень средств индивидуальной защиты выдаваемых работникам образец

Законодательство в сфере охраны труда устанавливает, что работодатель должен предоставлять своим сотрудникам специальную защитную одежду и средства, а также организовать обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами. Что служит основанием для предоставления работникам СИЗ Обеспечение СИЗ работников регулируется сразу несколькими документами: межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития от Для каждой отрасли экономики и видов работ установлены свои правила. Например, приказом Минтруда от Ими, как правило, руководствуются предприятия, у которых работники, нуждающиеся в СИЗ, заняты не в основной деятельности предприятия грузчики, сторожа, дворники ; типовые нормы выдачи бесплатных смывающих средств, утверждены

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации ст. К средствам индивидуальной защиты СИЗ относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления.

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты: бланк 2019

От Постановлением Минтруда от Постановлением Минтруда РФ от Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, и условиям выполняемой работы, и обеспечивать безопасность труда. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификаты соответствия, не допускается. Менеджеру Соколовой Е.

Приказ об утверждении перечня спецодежды

В приказах Минздрава так же указываются нормы спецодежды для разных отраслей и соответствие рабочим климатическим условиям: поясу и температурному режиму. Максимально допустимое время работы на открытом воздухе указывается в ГОСТе, которому соответствует то или иной тип специальной одежды. Еще одной обязанностью работодателя является ознакомление сотрудника с правилами и нормами выдачи специальной одежды до подписания трудового договора. До того, как сотрудник получит спецодежду, он не имеет права выполнять соответствующие должности обязанности. Эта сумма считается компенсацией за простой. Данные требования указаны в Типовых нормах выдачи спецодежды.

СИЗ, выдаваемые работникам, являются собственностью Работодателя и Перечнем спецодежды, спецобуви и СИЗ, выдаваемых работникам.

Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью защиты работника от возможных травм и профессиональных заболеваний на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнениями окружающей среды и тела человека, за счет работодателя выдаются средства индивидуальной защиты далее - СИЗ. В зависимости от состояния условий труда и производства в технологических цехах, участках и на рабочих местах набор СИЗ может быть различным, в том числе и для производств, выпускающих одну и ту же продукцию и построенных по одним и тем же проектам, но должен обеспечивать надежную защиту работающих от воздействия вредных и опасных факторов. Эксперт делится важной информацией о инструкции по охране труда для обрубщика в материале по ссылке. В связи с систематическим изменением качества СИЗ в Российской Федерации, а также в связи с появлением на отечественном рынке некачественных импортных СИЗ работодатель обязан лично либо через подразделения охраны труда предприятия проверить наличие сертификата на приобретаемые СИЗ и свидетельство о включении предприятия-поставщика в Реестр предприятий - производителей и поставщиков СИЗ.

Личная карточка учёта СИЗ в 2019 году

Конкретный перечень средств коллективной защиты с разбивкой на классы приведен в разделе 1 Перечня. Кроме того на лицевой стороне карточки находится перечень тех средств индивидуальной защиты которые положены работнику. Перечне полагающихся работнику в соответствии с нормами СИЗ. Перечень средств индивидуальной защиты непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников. Образцы удостоверений выдаваемых работникам.

Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер далее - заявление в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

Приказ о выдаче спецодежды

Для этого должна быть создана комиссия из представителей администрации, профсоюзной организации при ее отсутствии в состав комиссии включают уполномоченного по вопросам ОТ. Если выявлено несоответствие СИЗ требованиям нормативно-технической документации, то некачественные СИЗ подлежат возврату или замене пп. Запрещено выдавать вместо СИЗ материалы для их изготовления или денежные средства для их приобретения Такой запрет содержится, в частности, в ст. В то же время работник в случае нарушения установленного нормами срока выдачи СИЗ может приобрести их за собственные средства. В таком случае работодатель обязан компенсировать работнику расходы на приобретение СИЗ в соответствии с подтверждающими документами ст. При этом работник в обычном порядке должен оформить Отчет об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, по форме, утвержденной приказом Минфина от Порядок компенсации понесенных расходов на приобретение СИЗ должен быть прописан в коллективном договоре.

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Наказ от Положение устанавливает порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, для которых их применение является обязательным во время трудового процесса.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Журналы в общественном питании
Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. leaveta

    Будут решать с теми куму сдали с записями это штуки))

  2. Аполлон

    Вы посмотрите что значит телефонограмма то, причем здесь телефонный звонок

  3. Орест

    Прямо 600 тысяч коммерсантов в комментариях с доходами от 500 000 рублей))

  4. Епифан

    Что делать если машину угнали?

  5. Эмилия

    Прокомментируйте пожалуйста внесение поправки в Таможенный кодекс Украины, в частности в ст.381. Что же получается, украинцу нельзя будет ввозить транспортное средство для личного пользования по доверенности с целью транзита?

  6. Кондрат

    Да тема интересна

  7. chartlittnedis

    ПРОСТІ РОБОЧІ ІНОЗЕМЦІ НЕ МОЖУТЬ ТАКІ ГРОШІ ЗАРОБЛЯТИ, ТИМ БІЛЬШЕ ЛЕГАЛЬНО.

  8. Аполлон

    А если откажут в приватизации квартиры, то во сколько руб обойдётся обращение в суд, сколько это стоит, денег?

  9. Егор

    Заходят в масках и как будто они тебя спрашивают можно зайти или нет Чё за чушь ты несешь может где то эти законы и работают но только не в этой стране.

  10. Парфен

    Это Путин виноват.

  11. Ксения

    А потом люди наслушавшись таких советов без сопротивления сядятся в машины полиции и умирают в отделениях, как Станислав Главко в Нижнем Тагиле, на которого повесить 2 уголовки хотели следаки. Или как Рустам Крычев в Петербурге после доставления в 23-й отдел полиции УМВД был повешеным на полицейском ремне найден в кабинете.

  12. feidahyraf

    Вы посмотрите что значит телефонограмма то, причем здесь телефонный звонок

  13. Христина

    Думаю ета информация будет интересна и полезна многим.

  14. Домна

    Это все брехня